Management Jeong-Do

 I nostri clienti costituiscono la base della nostra attività e LX terrà sempre in grande considerazione e rispetterà le loro opinioni. Cerchiamo di guadagnare la fiducia incondizionata dei nostri clienti fornendo loro continuamente valori pratici.

• RISPETTARE I CLIENTI
  • (1)Apprezziamo le opinioni dei nostri clienti e rispettiamo le loro esigenze reali in ogni momento. Consideriamo i nostri clienti lo standard principale per le nostre decisioni e la nostra condotta.
• CREARE VALORE
  • (1)Lavoriamo sodo per creare valore per i nostri clienti. Attraverso la soddisfazione del cliente, possiamo creare le basi della nostra prosperità sostenibile.
  • (2)Creiamo continuamente valore pratico, che offre vantaggi e soddisfa pienamente i nostri clienti.
• FORNIRE VALORE
  • (1)Siamo sempre fedeli ai nostri clienti e manteniamo sempre la nostra parola.
  • (2)Offriamo prodotti e servizi della massima qualità a prezzi accessibili e rispondiamo alle richieste dei nostri clienti con rapidità e precisione.

In tutte le sue attività commerciali nel mondo, LX acquisirà un vantaggio competitivo attraverso metodi equi, nel rispetto delle leggi e dei regolamenti di ciascuna zona

• PERSEGUIRE LA LIBERA CONCORRENZA
  • (1)Sosteniamo i principi del sistema economico di libero mercato e perseguiamo una concorrenza aperta in tutto il mondo. Otteniamo la fiducia dei nostri clienti attraverso prodotti e servizi di alta qualità.
  • (2)Competiamo in modo equo e competente con i nostri concorrenti e non interferiamo con i loro interessi, né sfruttiamo le loro debolezze.
• RISPETTARE LEGGI E REGOLAMENTI
  • (1)Conduciamo le nostre attività commerciali nazionali ed estere in stretta conformità alle leggi e ai regolamenti locali e nel rispetto delle consuetudini commerciali locali.

Tutte le transazioni commerciali sono improntate ai principi della concorrenza leale, garantendo pari opportunità a tutti i soggetti. Creiamo fiducia e rapporti di collaborazione attraverso transazioni eque e trasparenti. Questi rapporti si basano su una crescita reciproca a lungo termine.

• PARI OPPORTUNITÀ
  • (1)Offriamo pari opportunità a tutte le aziende qualificate che cercano di diventare nostre partner commerciali.
  • (2)Registriamo e selezioniamo tutti i candidati in modo sistematico, seguendo un processo di valutazione equo e obiettivo.
• TRANSAZIONI EQUE
  • (1)Conduciamo tutte le transazioni commerciali in circostanze uguali. I termini e le procedure delle transazioni sono ampiamente discussi tra le parti coinvolte.
  • (2)Non intraprendiamo mai alcuna forma di transazione sleale approfittando di una posizione di superiorità.
  • (3)Ci scambiamo le informazioni sulle transazioni attraverso procedure appropriate e in modo tempestivo. I risultati delle transazioni vengono valutati regolarmente e vengono adottate misure di cooperazione reciproca.
• PERSEGUIRE LA CRESCITA RECIPROCA
  • (1)Sosteniamo la crescita a lungo termine dei nostri rivenditori e fornitori migliorando la loro competitività attraverso l'assistenza tecnologica e gestionale. Condividiamo i profitti derivanti dalle innovazioni aziendali.
  • (2)Perseguiamo sforzi reciproci e cooperiamo con i nostri partner commerciali per promuovere un ambiente commerciale sano e per mantenere procedure commerciali eque.

Basandosi su forti convinzioni relative all'onestà e all'equità, i dipendenti di LX devono adottare valori retti, svilupparsi continuamente e svolgere le proprie mansioni in modo equo per raggiungere la missione assegnata.

• ETICA DI BASE
  • (1)I dipendenti di LX sono orgogliosi dell'azienda e mantengono sempre l'onestà e l'equità.
  • (2)I dipendenti di LX hanno un elevato standard di moralità e cercano continuamente di mantenere la propria dignità personale e l'onore dell'azienda.
• COMPIMENTO DELLA MISSIONE
  • (1)I dipendenti di LX svolgono le proprie mansioni in conformità alle vision e alle politiche dell'azienda.
  • (2)I dipendenti di LX svolgono le mansioni assegnate nel modo migliore e più equo, osservando le leggi e i regolamenti pertinenti.
  • (3)I dipendenti di LX proteggono e preservano le proprietà dell'azienda e mantengono la riservatezza sulle informazioni acquisite durante il rapporto di lavoro.
  • (4)I dipendenti di LX comunicano e collaborano apertamente con i colleghi e i relativi dipartimenti per migliorare l'efficienza del lavoro.
• AUTOSVILUPPO
  • (1)I dipendenti di LX comprendono come sia un dipendente ideale e cercano costantemente di soddisfare questi standard attraverso l'autosviluppo.
• GESTIONE EQUA DEL LAVORO
  • (1)I dipendenti di LX svolgono le proprie mansioni sulla base di onestà e correttezza, cercando sempre di contribuire a promuovere una solida cultura aziendale.
  • (2)I dipendenti di LX non accettano alcuna forma di beneficio finanziario dagli stakeholder, che possa influenzare il loro giudizio.
  • (3)I dipendenti di LX non assumono comportamenti immorali o non etici, come definiti dalle norme sociali, nello svolgimento delle proprie mansioni o nella vita personale.
• EVITARE IL CONFLITTO DI INTERESSI CON L'AZIENDA
  • (1)I dipendenti di LX evitano comportamenti o relazioni personali in conflitto con gli interessi dell'azienda.
  • (2)I dipendenti di LX non utilizzano i beni aziendali per perseguire i propri interessi personali.

Tutti i dipendenti sono rispettati come persone dignitose. Saranno trattati in modo equo in base alle loro capacità e ai loro risultati e saranno incoraggiati a esprimere al massimo la propria creatività.

• RISPETTARE L'UMANITÀ
  • (1)LX tratta ogni dipendente con calore e fiducia e dà valore alla dignità di ogni individuo.
  • (2)LX fa tutto il possibile per aiutare i dipendenti a essere orgogliosi e a realizzarsi a livello personale, dando loro un senso di responsabilità del proprio lavoro.
  • (3)LX ha creato regolamenti e linee guida didattiche e intraprende le azioni necessarie per assistere i dipendenti nello svolgimento delle proprie mansioni in modo equo ed efficace.
• TRATTAMENTO EQUO
  • (1)LX offre pari opportunità a tutti i suoi dipendenti, in base alle loro capacità e talenti.
  • (2)LX valuta le capacità e le prestazioni dei propri dipendenti con mezzi equi e li premia di conseguenza.
• PROMUOVERE LA CREATIVITÀ
  • (1)LX fa il possibile per creare un ambiente di lavoro favorevole al pensiero creativo e al comportamento autonomo.
  • (2) LX sviluppa attivamente le capacità dei dipendenti e gestisce le proprie risorse umane sulla base di un piano a lungo termine.
  • (3)LX rispetta gli stili di vita personali e crea una cultura aziendale sviluppata attraverso la fiducia e la comprensione reciproche.

Contribuiamo alla felicità e allo sviluppo sostenibile dell'umanità adempiendo alle nostre responsabilità nei confronti dell'ambiente e della società, grazie a una gestione onesta e trasparente.

• TUTELA DELL'AMBIENTE
  • (1)Cerchiamo di prevenire l'inquinamento ambientale e adottiamo ogni misura necessaria per preservare l'ambiente naturale.
• RISPETTO DELLA RESPONSABILITÀ SOCIALE
  • (1)Come parte delle comunità, conduciamo le nostre attività nel rispetto dei valori sociali.
• TUTELA DEI RENDIMENTI DEGLI AZIONISTI
  • (1)Aumentiamo il valore dell'azienda e proteggiamo gli interessi dei nostri azionisti attraverso un management ragionevole e trasparente.